Cara membuat, bergabung, atau mengelolanya – Beragampengetahuan

Jika Anda adalah tipe orang yang suka dan bekerja keras Dan Bekerja keras, dan grup LinkedIn akan siap membantu Anda.

Meskipun halaman atau profil LinkedIn Anda adalah tempat untuk berbisnis, grup LinkedIn adalah peluang untuk (secara digital) berbaur dan berbaur. Di sini Anda dapat melonggarkan ikatan digital Anda, bergaul dengan rekan industri atau pengusaha yang berpikiran sama, mengumpulkan kebijaksanaan, berbagi dua sen Anda sendiri, atau melakukan debat online yang hidup.

Bagaimana jika Anda sedang mempromosikan merek Anda dan terhubung dengan mitra baru atau klien potensial dalam prosesnya? Menang-menang.

Berikut cara menggunakan Grup LinkedIn untuk membangun koneksi yang lebih dalam dengan anggota paling relevan dari 875 juta anggota LinkedIn.

Apa itu Grup LinkedIn?

Grup LinkedIn adalah fitur LinkedIn yang memungkinkan pengguna yang memiliki minat yang sama untuk terhubung. Anggap saja sebagai klub online atau papan pesan modern tempat Anda dapat memulai atau bergabung dalam diskusi dan membangun hubungan.

Grup LinkedIn dapat didasarkan pada industri tertentu (seperti pemasaran media sosial!) atau topik yang diminati (seperti Ultimate Frisbee). Ajukan pertanyaan, bagikan wawasan, dan mungkin dapatkan beberapa teman baru.

Cara Menemukan Grup LinkedIn

Ada dua jenis grup LinkedIn: terdaftar dan tidak terdaftar.

Untuk melihat dan bergabung dengan grup yang tidak terdaftar, Anda harus diundang secara pribadi oleh seorang anggota.

Untuk menemukan grup yang terdaftar, gunakan bilah pencarian di pojok kiri atas untuk mencari topik yang diminati.Kemudian, di menu “Pada halaman ini”, klik kelompok Lihat semua grup yang terkait dengan istilah penelusuran tersebut.

Ketuk nama tim untuk mempelajari lebih lanjut tentang tugasnya, atau ketuk bergabung Jika Anda ingin mendaftar tanpa informasi lebih lanjut. (Anda hidup di tepi, kami menyukainya!)

Algoritme LinkedIn juga menyarankan grup untuk Anda. Temukan grup yang disarankan tersebut di halaman Grup LinkedIn di sebelah kanan.

Cara Bergabung dengan Grup LinkedIn

Untuk bergabung dengan grup LinkedIn yang terdaftar, klik tombol Gabung berwarna biru di halaman hasil pencarian atau di halaman grup.

Beberapa grup memiliki kebijakan pintu terbuka dan Anda langsung diterima.

Grup LinkedIn lainnya akan meminta Anda menunggu persetujuan administrator sebelum Anda dapat mulai berpartisipasi dalam grup.

Secara default, grup LinkedIn Anda akan dicantumkan di profil Anda, tetapi Anda dapat mengubah visibilitas dengan mengunjungi daftar grup pribadi Anda.

Klik tiga titik di sebelah grup dan pilih Perbarui setelan Anda.

Kemudian, beralih Tampilkan grup di profil penutup.

Cara Membuat Grup LinkedIn

Untuk membuat grup LinkedIn Anda sendiri, buka halaman Grup dan klik membuat grup tombol.

Selanjutnya, isi detailnya: nama grup Anda, deskripsi, industri, foto grup, dll.

Di sini Anda juga dapat menginterpretasikan aturan grup apa pun dan menyesuaikan kemampuan untuk dapat ditemukan dan izin. (Anda selalu dapat kembali dan mengubahnya nanti!)

Klik Buat setelah selesai untuk melihat halaman grup baru Anda.Namun sebelum mengirim undangan, silakan klik menulis selamat datang Buat pesan otomatis untuk anggota grup baru.

Sekarang Anda dapat mengundang anggota atau memposting ke halaman grup LinkedIn baru Anda.Untuk menyesuaikan setelan, mengedit konten halaman, atau melihat anggota, klik kelompok manajemen atau grup edit tombol di sebelah kiri.

Kiat untuk Mengelola Grup LinkedIn yang Sukses

Tentu saja, sama seperti grup di platform media sosial lainnya, membuat grup LinkedIn saja tidak cukup untuk menghasilkan keterlibatan. Komunitas tidak muncul begitu saja dalam ruang hampa: Mengembangkan grup LinkedIn yang sukses membutuhkan usaha.

Promosikan tim Anda di jaringan media sosial lainnya

Jika Anda menginginkan peserta yang bersemangat dan antusias dalam grup LinkedIn Anda, Anda mungkin ingin melihat melampaui jaringan profesional Anda. Buka jejaring sosial Anda yang lain untuk menyebarkan berita tentang grup baru yang keren ini. Anda kemungkinan besar akan menarik penggemar, pengikut, dan perayap yang bermaksud baik yang juga menyukai topik grup Anda.

Anda dapat membuat postingan, video, atau cerita tentang grup LinkedIn Anda, atau Anda dapat menambahkan tautan ke grup Anda di profil media sosial Anda. (Kiat panas: Menggunakan alat penjadwalan seperti beragampengetahuan memudahkan untuk berbagi pesan utama di berbagai platform.)

https://www.youtube.com/watch?v=CyrlryIfY_A

Undang teman, kolega, dan profesional lain yang mungkin tertarik

Meskipun Anda tentu tidak ingin mengirim spam ke semua orang di daftar Anda untuk mengundang mereka bergabung dengan grup LinkedIn Anda, hubungi orang-orang di jaringan Anda yang mungkin tertarik dengan undangan pribadi.

Lagi pula, orang tidak dapat bergabung dengan klub baru Anda jika mereka tidak mengetahui keberadaannya, bukan? Jika Anda memasukkan kata kunci yang kuat dalam nama dan deskripsi grup Anda, orang mungkin menemukan grup Anda melalui pencarian, tetapi sebenarnya, dari mulut ke mulut akan menjadi alat perekrutan Anda yang paling ampuh… dan itu dimulai dengan Anda memulai.

Terbitkan topik terkait secara teratur

Semoga suatu hari nanti, tim Anda penuh dengan anggota yang antusias sehingga percakapan sehari-hari mengalir dengan lancar. Namun pertama-tama, Anda mungkin ingin mengenakan topi super moderator dan bertanggung jawab, satu pos dalam satu waktu.

Posting topik yang relevan secara teratur untuk menciptakan nilai bagi anggota Anda. Mereka bergabung dengan grup Anda karena alasan tertentu, jadi pertahankan konten yang konsisten. Membuat kalender konten untuk postingan grup Anda dapat membantu Anda tetap berpegang pada pilar konten Anda.

Sama seperti memposting di halaman bisnis Anda atau profil LinkedIn pribadi Anda, pikirkan konten yang akan menarik orang.

Ajukan pertanyaan, fasilitasi diskusi, dan bagikan konten tentang industri Anda—lakukan apa saja untuk membuat orang datang kembali dan menambahkan perspektif mereka sendiri.

Lihat lembar contekan ide konten media sosial kami di sini untuk mendapatkan beberapa ide untuk memulai.

Segera tanggapi setiap pertanyaan atau komentar dari anggota

Grup LinkedIn yang hebat penuh dengan percakapan dan interaksi yang hidup. Jadi bagaimana jika seorang anggota memposting komentar dan kemudian mendengar jangkrik? Mereka mungkin tidak akan terlalu bersemangat untuk kembali dan melihat apa lagi yang Anda katakan.

Cara termudah untuk membuat panelis Anda merasa telah dilihat dan didengar adalah dengan menjawab pertanyaan tepat waktu. Grup LinkedIn memiliki pengaturan notifikasi, sehingga Anda dapat mengatur peringatan kecil untuk setiap komentar dan postingan baru. Nyalakan untuk memastikan Anda tidak pernah melewatkan kesempatan untuk menjadi moderator terbanyak.

Pantau percakapan dalam grup untuk konten yang tidak pantas

Mungkin Anda senang menjadikan grup Anda Wild West… tetapi Anda mungkin ingin menetapkan standar perilaku tertentu untuk memastikan semua orang merasa nyaman dan aman.

Pertama, beberapa tindakan pencegahan dapat membantu. Anda dapat memotong poster yang tidak pantas dengan menetapkan ekspektasi yang jelas untuk anggota. (Ingat bagian “aturan” saat menyiapkan grup Anda?) Anda juga dapat menyiapkan grup Anda sehingga setiap anggota baru memerlukan persetujuan admin, yang dapat membantu Anda menolak bot spam atau orang jahat sebelum mereka bergabung.

Sebagai administrator, Anda cukup menghapus postingan dan komentar yang tidak pantas. Anda juga dapat sepenuhnya mematikan komentar pada kiriman yang sangat sensitif.

Alat ulasan yang lebih berguna adalah mengaktifkan pasca-tinjauan. Butuh lebih banyak waktu, tetapi menambahkan langkah di mana postingan memerlukan persetujuan admin dapat membantu memblokir konten yang tidak pantas sebelum menjadi publik.

Tunjukkan apresiasi untuk anggota aktif

Berikan hadiah kepada anggota aktif dengan terlibat dalam postingan dan komentar mereka, atau memberi sapaan pada postingan Anda.

Bisakah Anda menandai mereka dan meminta mereka untuk wawasan ahli tertentu? Bisakah Anda merayakan tonggak sejarah mereka? (“Selamat atas kiriman ke-100 Anda, Darlene!”) Bisakah Anda mempertimbangkan untuk memberikan hak istimewa kepada mereka yang menunjukkan kepemimpinan sejati di komunitas Anda? Bisakah Anda membagikan cerita mereka dengan grup dan memuji mereka karena memberi nilai tambah?

Perlakuan khusus tidak hanya akan membuat All-Star ini merasa istimewa secara individu, tetapi juga dapat menginspirasi anggota lain untuk meningkatkan permainan mereka sendiri.

Tawarkan Insentif Partisipasi

Menanggapi komentar seseorang atau berterima kasih atas suka atau berbagi adalah salah satu cara untuk memotivasi keterlibatan, tetapi mungkin tim Anda dapat melakukan lebih dari itu.

Coba tawarkan hadiah atau peluang untuk tindakan keterlibatan tertentu—mungkin kesempatan untuk ditampilkan dalam Tanya Jawab Langsung LinkedIn, atau gelar kehormatan (“Anggota Super”).

Ketika semuanya gagal: janjikan mereka tas jinjing.

meminta umpan balik

Anda tidak perlu menebak apa yang ingin dibicarakan anggota Anda – mereka ada di sana menunggu Anda untuk bertanya. Lihat tujuan yang telah mereka tetapkan untuk tim dan kumpulkan umpan balik tentang cara membuat tim menjadi lebih baik.

Ini adalah cara yang sangat efektif untuk menemukan topik percakapan mana yang akan menyenangkan dan menginspirasi.

Tetapkan pedoman dan harapan yang jelas

Pastikan setiap orang yang bergabung dengan tim Anda memahami ekspektasi perilaku.

Dengan begitu, ketika hal-hal tidak berjalan sesuai keinginan Anda, Anda dapat memblokir atau menendang anggota yang menyinggung karena Anda tahu apa yang diharapkan sejak hari pertama.

Anda sekarang siap untuk mulai menggunakan grup LinkedIn – mulai bergabung dengan grup. Kecuali jika Anda ingin tinggal dan melakukan lebih banyak membaca bisnis dan menyusun strategi di LinkedIn? kami mencintai kamu.

Kelola profil LinkedIn Anda dan saluran sosial lainnya dengan mudah menggunakan beragampengetahuan. Dari satu platform, Anda dapat menjadwalkan dan membagikan postingan (termasuk video) untuk melibatkan jaringan Anda dan meningkatkan konten Anda yang berkinerja terbaik.

awal