Kebijakan imigrasi yang kaku mendorong pekerja migran ke dalam situasi yang menyedihkan – Beragampengetahuan

Seorang imigran tidak berdokumen diwawancarai oleh Hankook Ilbo, terbitan sejenis The Korea Times, di House of Sharing di Yongsan-gu, Seoul, pada bulan Maret. Foto Korea Times oleh Wang Tae-sok

Sistem yang ada saat ini gagal mengatasi kenyataan dan hanya fokus pada penghapusan migran tidak berdokumen

Oleh KTimes

Di House of Sharing di Yongsan, Seoul, sebuah pusat perlindungan hak-hak minoritas dalam masyarakat, Bapak A, 49 tahun, seorang imigran Filipina tidak berdokumen, sering dianggap sebagai penduduk ilegal, mengatakan bahwa dia tidak dapat lagi menanggung kondisi di sini. sebuah pabrik tekstil di Seoul.

Lingkungan kerja sangat buruk. Dia hampir tidak mendapat istirahat, dan hinaan serta makian bosnya tidak henti-hentinya. Suara-suara omelan dan wajah marah para eksekutif selalu menjadi sumber stres bagi A.

Tidak ada seorang pun yang memilih menjadi migran tidak berdokumen. Pekerja asing akan kehilangan status hukumnya begitu mereka meninggalkan tempat kerja tanpa izin. Secara rasional, dia tahu dia harus menanggung perlakuan seperti itu. Meskipun pekerja asing dapat berpindah tempat kerja jika mereka diperlakukan tidak adil, mereka harus membuktikan bahwa mereka diperlakukan tidak adil.

Bagi Pak A yang mengalami kesulitan dalam bahasa dan kurang memahami sistem, hal ini merupakan tantangan yang tidak dapat diatasi. Namun, bertahan hidup bahkan selama satu tahun pun terlalu sulit. Setelah kabur dari pabrik, A menjadi imigran tidak berdokumen.

Dia mencoba yang terbaik untuk menghindari tertangkap. Dia mendapatkan pekerjaan lain di sebuah pabrik garmen, bekerja pada shift malam dari Senin sampai Jumat untuk menghindari penggerebekan di siang hari. Pabrik menyetujui jadwal kerjanya namun menyuruhnya untuk tidak mengharapkan bayaran untuk shift malam.

“Bahkan jika ritme sirkadian saya terganggu dan saya tidak dibayar untuk shift malam, itu masih lebih baik daripada terus-menerus dianiaya oleh mantan atasan saya,” katanya.

Ketika Presiden Yoon Suk-yeol menyatakan menyusutnya populasi Korea Selatan sebagai keadaan darurat nasional, terdapat konsensus yang berkembang bahwa kebijakan imigrasi harus menjadi lebih fleksibel. Pemerintah juga mengumumkan rencana menerima pekerja imigran dalam jumlah besar pada tahun ini.

Namun, sistem yang ada saat ini gagal menjawab kenyataan. Fokusnya tetap pada penghapusan migran tidak berdokumen, dan tidak ada tindakan yang diambil untuk memfasilitasi pemukiman mereka.

Para ahli memperingatkan bahwa kebijakan yang kaku berkontribusi terhadap meningkatnya jumlah migran tidak berdokumen dan mengurangi daya tarik Korea Selatan sebagai tujuan imigran.

Menurut Kementerian Kehakiman, hingga Mei tahun ini, terdapat 415.230 migran tidak berdokumen, atau mencakup 17,1% dari total populasi asing yang berjumlah 2,43 juta orang.

Artinya, satu dari enam penduduk asing tidak mempunyai dokumen. Saat ini, jumlah migran tidak berdokumen lebih dari dua kali lipat dari 165.000 pekerja asing baru yang direncanakan pemerintah pada tahun ini, semuanya bekerja dalam kondisi yang sulit dan menghindari pihak berwenang untuk terus menghasilkan uang.

Pekerja migran terlihat mengemas bawang ke dalam jaring bawang di sebuah peternakan di Changnyeong-gun, Provinsi Kyungsang Selatan pada 29 Mei. Yonhap

Kebijakan yang kaku dan konsekuensinya

Meningkatnya jumlah migran tidak berdokumen sering kali disebabkan oleh kebijakan imigrasi yang tidak fleksibel, bukan hanya karena individu yang tidak mematuhi hukum.

Salah satu aspek yang paling banyak dikritik adalah Sistem Izin Kerja (visa E-9), jenis visa kerja yang paling umum. Sistem ini secara ketat membatasi jumlah dan keadaan di mana pekerja dapat berganti pekerjaan.

Dalam sistem ini, pekerja asing hanya diperbolehkan berpindah tempat kerja tiga kali dalam tiga tahun pertama dan hanya dua kali dalam setahun dan 10 bulan berikutnya ketika bekerja kembali.

Selain itu, perubahan hanya diperbolehkan jika pemberi kerja memutuskan kontrak atau pekerja secara langsung menunjukkan perlakuan tidak adil. Banyak warga asing, seperti A, menjadi tidak berdokumen karena tidak dapat membuktikan perlakuan tidak adil yang diterimanya.

Hambatan bahasa dan kurangnya pemahaman terhadap sistem membuat mereka sulit mencari bantuan, bahkan ketika menghadapi masalah jangka panjang seperti gaji yang belum dibayar.

Choi Jeong-gyu, seorang pengacara yang mengadvokasi hak-hak pekerja migran, mengatakan: “Tidak mudah bagi para migran, yang seringkali tidak fasih berbahasa, untuk membuktikan sendiri kondisi kerja yang buruk. Mata uang. Sistem saat ini berkontribusi pada peningkatan jumlah migran tidak berdokumen.”

Bahkan pemegang visa E-7-4 yang relatif stabil untuk pekerja terampil pun menghadapi masalah serupa. Persyaratan yang ketat dan tidak fleksibel seringkali mendorong mereka ke dalam status tidak berdokumen, sehingga memaksa mereka meninggalkan Korea.

Untuk memperpanjang masa tinggal mereka, pemegang visa E-7-4 harus memperoleh setidaknya 26 juta won per tahun dan mencetak 52 poin atau lebih dalam kategori kontribusi nilai industri.

Tuan B, berusia 29 tahun dari Nepal, memegang visa ini tetapi menjadi tidak berdokumen ketika dia tidak dapat bekerja selama pergantian pekerjaan karena majikannya menolak memberikan perjanjian pengalihan pekerjaan. Alhasil, ia hanya tertinggal 3 poin dalam perpanjangan visanya.

Meskipun bekerja lebih dari 12 jam sehari tanpa hari libur di peternakan babi dengan gaji 2,2 juta won sebulan, dan bahkan bekerja pada hari dia keluar dari rumah sakit, B masih mendapati dirinya ditinggalkan oleh sistem.

“Yang paling memilukan adalah saya tidak bisa lagi membawa istri saya ke Korea,” ujarnya. “Saya takut pergi ke apotek setempat untuk membeli obat flu karena saya mungkin tertular.”

Lainnya menjadi tidak berdokumen karena perselisihan hukum. Tuan C, 34 tahun, warga Kamboja, kehilangan status hukumnya ketika ia menggugat majikannya untuk menagih upah yang belum dibayar.

Dalam beberapa kasus, kesalahan perusahaan menyebabkan status tidak berdokumen.

Misalnya saja, seorang warga Bangladesh berusia 29 tahun menjadi tidak memiliki dokumen karena majikannya tidak melaporkan perpanjangan visanya tepat waktu.

Meskipun bersikeras bahwa hal tersebut bukanlah kesalahannya dan segera memberitahukan pusat pekerjaan tersebut, pemerintah menolak untuk memperbaiki situasi tersebut, dengan mengatakan bahwa hal tersebut tidak termasuk dalam kasus yang luar biasa.

Wawancara dilakukan dengan Pak B, seorang imigran tidak berdokumen asal Nepal, kanan, melalui video call di layanan jejaring sosial Facebook, 22 Mei. Untuk memastikan interpretasi situasi yang akurat, seorang pekerja migran dari Nepal, kiri, membantu penerjemahan. Gambar diambil

Perjuangan sehari-hari para migran tidak berdokumen

Para migran yang tidak berdokumen selalu hidup dalam ketakutan akan deportasi.

Seorang warga Mongolia berusia 40-an tahun yang bekerja di sebuah perusahaan transportasi mengatakan dia menghindari naik kereta bawah tanah karena seringnya terjadi penggerebekan dan memilih naik bus lebih lama.

Seorang pekerja rumah tangga Filipina berusia 40-an mengatakan dia mengalami tekanan untuk menyembunyikan kondisinya bahkan ketika anak-anaknya pulang dari taman kanak-kanak dengan luka memar.

Masyarakat kita sedang menghadapi situasi yang kontradiktif dimana satu pihak berusaha mengusir orang asing, sementara pihak lain berusaha mati-matian untuk menarik tenaga kerja asing baru.

Hal ini menimbulkan pertanyaan apakah mendeportasi orang yang tidak melakukan kesalahan adalah hal yang adil dan wajar, sehingga memerlukan refleksi sosial yang mendalam.

Lee Han-sook, direktur Institut Studi Migrasi dan Hak Asasi Manusia, mengkritik kebijakan saat ini yang menindak migran tidak berdokumen sambil mencari pekerja baru sebagai kebijakan yang kontradiktif. Ia menegaskan, penataan kembali sistem dan kondisi internal harus diprioritaskan.

Komisi Pemberantasan Korupsi dan Hak Sipil juga merekomendasikan kondisi yang lebih longgar untuk berpindah tempat kerja atau mengajukan izin kerja kembali. Perubahan ini dimaksudkan untuk melindungi hak-hak pekerja asing dan mengoptimalkan lapangan kerja mereka.

Awal tahun ini, komite mengusulkan perbaikan Sistem Otorisasi Ketenagakerjaan (E-9) untuk Departemen Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja.

Ada juga seruan untuk meningkatkan tindakan bantuan bagi pekerja migran yang kehilangan statusnya.

Jung Young-seop, seorang pejabat di Aliansi Kesetaraan Pekerja Migran, mengkritik kurangnya sistem dukungan bagi pekerja migran yang melewatkan tenggat waktu pelaporan karena perubahan di tempat kerja atau keluarga yang membatasi masa tinggal mereka karena alasan di luar kendali mereka. Dia menekankan perlunya tindakan seperti penggantian penalti dalam situasi ini.

Lee di Institut Studi Hak Asasi Manusia dan Migrasi juga menunjukkan bahwa banyak orang menjadi tidak memiliki dokumen karena mereka tidak dapat mendapatkan pekerjaan selama periode tiga bulan pencarian kerja.

Dia menyerukan amnesti bagi mereka yang melebihi batas waktu ini karena keadaan yang tidak dapat dihindari.

Sekelompok pekerja imigran mengorganisir protes yang menyerukan kebebasan berpindah tempat kerja pada 30 April 2023. Newsis

Artikel dari Hankook Ilbo ini, terbitan sejenis The Korea Times, diterjemahkan oleh AI dan diedit oleh The Korea Times.