Saat Trump menjabat, dia memakai pertempuran pemanas – Beragampengetahuan

Presiden Republik Donald Trump memenangkan salah satu komitmen yang baik di masa jabatan kedua Gedung Putih, dan itu adalah rencana yang beragam, adil dan inklusif untuk meluncurkan perang. Itu mulai menghapus Dei dari pemerintah federal. Sekarang pemerintahnya menargetkan kebijakan DEI perusahaan.

Trump tidak memiliki rahasia rahasia untuk Dei, ditandai sebagai rencana seperti “bahaya, degradasi dan amoralitas”. Setelah menjabat minggu lalu, ia segera melarang kebijakan DEI di semua senjata pemerintah federal. Selain itu, perintah administrasi anti -DEI Trump mendorong sektor swasta untuk mengikuti tindakan yang sesuai dan menambahkan bahwa lembaga pemerintah akan menggunakan pengaruhnya. Instruksi ini juga menetapkan bahwa hingga 9 “penyelidikan kepatuhan warga negara potensial untuk perusahaan perdagangan publik, perusahaan atau asosiasi nirlaba besar, aset adalah 500 juta dolar AS atau lebih yayasan, negara bagian dan bar lokal dan bar lokal dan bar lokal dan bar lokal medis lokal medis lokal lokal lokal lokal lokal lokal lokal Asosiasi, Lembaga, dan Pendidikan Tinggi Institusional, menyumbangkan lebih dari $ 1 miliar. “

Kampanye oposisi Trump dilakukan dalam radikal konservatif yang telah dilakukan dalam konteks meningkatkan tekanan perusahaan untuk menghilangkan rencana. Tujuan terbaru mereka adalah: Perbankan, Goldman Sachs dan Bank of America dan lembaga keuangan lainnya menghadapi prospek rencana agensi. Laporan baru -baru ini dari Wall Street Journal memperkenalkan secara rinci bagaimana beberapa organisasi konservatif di bank, termasuk Heritage Foundation, menyerahkan cara mengajukan proposal pemegang saham dan percaya bahwa DEI berencana untuk membuat perusahaan -perusahaan ini berisiko litigasi.

Beberapa perusahaan besar jelas telah membaca pemilihan teh dalam beberapa bulan terakhir, dan telah mulai bekerja keras untuk membuat pra -gelar pada DEI mereka. Ini termasuk McDonald’s, Yuan Platform Company dan Wal -Mart. Sebaliknya, Dewan Direksi Costco mengeluarkan pembelaan komprehensif kebijakannya untuk menangani saran pemegang saham tentang Pusat Kebijakan Publik Negara Konservatif dan meminta grosir dan grosir. Pengecer mengeluarkan laporan tentang risiko yang dibawa oleh rencana DEI -nya.

“Dewan Direksi kami telah mempertimbangkan saran ini dan percaya bahwa komitmen kami untuk perusahaan yang berakar dan toleran sesuai dan perlu,” Costco dengan suara bulat menyarankan agar pemegang saham memilih proposal tersebut. Posisi Dewan pada DEI menerima otorisasi yang menentukan pemegang saham selama Pertemuan Tahunan Costco bulan ini, dan proposal tersebut memberikan suara 98 %.

Mungkin bukti terbaik dari dilema DEI perusahaan AS adalah oposisi yang kuat, karena beberapa perusahaan yang mengurangi rencana DEI sekarang menghadapi petunjuk pemegang saham untuk meminta mereka menjelaskan tindakan mereka. Saat Anda menabur, kelompok-kelompok liberal mengajukan permintaan laporan untuk rencana DEI kepada perusahaan seperti traktor dan Harley-Davidson Inc., dan memerlukan informasi tentang prinsip-prinsip dasar yang menyebabkan prinsip-prinsip dasar mereka membuat proposal pemegang saham. Kurangi prosedur mereka.

Dalam tanda kemungkinan hal -hal, John Deere diminta untuk mempertimbangkan proposal pemegang saham di Pusat Hukum dan Kebijakan Nasional Konservatif, yang membutuhkan bukti yang diberikan oleh produsen peralatan pertanian untuk menyerahkan praktik DEI. Pada saat yang sama, karena Anda mengajukan proposal, Deere meminta untuk “mempublikasikan keefektifan upaya upayanya untuk menciptakan tempat kerja elit.” Proposal tersebut mengacu pada keputusan perusahaan untuk membatalkan rencana DEI sebagai tanggapan terhadap pergerakan tekanan publik perencanaan senjata Republik Tennessee.

Jadi, saran mana yang merupakan dukungan dewan DIR? Juga tidak. Sayangnya, untuk status pembuat keputusan di sekitar perusahaan AS, antusiasme di kedua sisi masalah DEI tidak meninggalkan banyak ruang netral.