Blog: Mengapa keberagaman mendorong masa depan industri otomotif – Beragampengetahuan

Dari terobosan teknik hingga revolusi elektrifikasi, industri otomotif selalu ditandai dengan inovasi. Namun salah satu katalisator kemajuan yang paling kuat masih kurang dimanfaatkan: keberagaman. Di Guarantee Solutions Group, kami percaya bahwa ketika lebih banyak perempuan dilibatkan dalam diskusi, industri ini akan berkembang lebih jauh dan lebih cepat.

Perempuan mempengaruhi sebagian besar pembelian mobil namun masih mencakup kurang dari 20% angkatan kerja otomotif dan kurang dari 10% posisi eksekutif. Ketidakseimbangan ini bukan hanya soal keadilan; Ini adalah peluang bisnis yang terlewatkan. Tim yang beragam berpikir secara berbeda, berkolaborasi lebih baik, dan menciptakan hubungan yang lebih autentik dengan pelanggan.

Sikap terhadap perempuan di industri ini telah berubah selama bertahun-tahun. Lewatlah sudah hari-hari hanya memegang posisi administratif. Saat ini, semakin banyak perempuan yang menetapkan strategi, memimpin tim, dan mendorong profitabilitas. Namun kemajuan masih belum merata. Hambatan yang terus-menerus, mulai dari stereotip yang sudah ketinggalan zaman mengenai keahlian teknis hingga kurangnya panutan perempuan, terus menghambat kemajuan. Untuk mengubah hal ini, organisasi harus mengembangkan budaya inklusif, jalur yang jelas menuju kemajuan, dan memberikan peluang pendampingan untuk mengembangkan pemimpin masa depan.

Di WSG, inklusivitas ada dalam DNA kami. Kami memiliki tiga wanita di dewan kami, banyak di antaranya memegang posisi manajemen senior, dan kami memiliki kecerdasan emosional, empati, dan pemberdayaan sebagai nilai-nilai inti kepemimpinan. Kami ingin setiap kolega, apa pun latar belakangnya, memiliki suara dan visi untuk berkembang.

Itu sebabnya platform seperti beragampengetahuan’s Women in the Motoring Awards sangat penting. Mereka tidak hanya merayakan pencapaian, tetapi juga menginspirasi tindakan. Industri otomotif terus berkembang, dan seiring dengan semakin banyaknya perempuan yang melangkah maju dengan percaya diri, mereka tidak hanya menjadi bagian dari masa depan industri ini, namun juga menentukan masa depan industri ini. Perempuan yang menduduki posisi senior tidak lagi sekadar menjunjung tinggi keberagaman, namun dipromosikan berdasarkan prestasi

Direktur Grup Garansi Solutions Group (WSG) Steph Newbery (kanan) dan Direktur Grup Lisa Casey