aturan orang kidal – Beragampengetahuan

Kadang-kadang, saya menemukan makalah yang dimaksudkan untuk menjadi “sarkastik”, namun saya khawatir jika saya tidak memperingatkan pembaca untuk tidak menganggap serius postingan hari Jumat, mereka mungkin akan mengira saya memercayai hasil yang saya tulis. Jadi anggaplah diri Anda telah diperingatkan, postingan hari Jumat semuanya tentang sudut pandang ekonomi dan penelitian keuangan yang aneh dan konyol.

Saya terlahir kidal. Beberapa hal pertama yang saya pelajari dalam hidup, masih saya lakukan dengan tangan kiri, seperti memegang sendok atau menulis. Di kemudian hari, saya beralih menjadi tidak kidal, jadi Anda bisa menyebut saya trans-tidak kidal. Saat saya bermain tenis, saya memegang raket di tangan kanan saya. Jika saya mempelajari sesuatu yang baru dengan tangan saya, saya selalu menggunakan tangan kanan saya karena tangan saya lebih kuat dan cekatan. Tidak, saya tidak dipaksa oleh sekolah atau orang tua untuk berpindah dari kiri ke kanan. Hal ini terjadi secara alami.

Tentu saja kelemahan dari menjadi seorang yang tidak kidal adalah saya kurang kreatif. Lagi pula, semua orang tahu bahwa orang kidal lebih kreatif daripada orang kidal.

Hal ini bahkan dapat dilihat di dunia usaha. Sebuah tim di Universitas George Mason (ya, pusat ekonomi libertarian dan pembuat target PDB nominal) mengumpulkan daftar CEO S&P 500 sejak tahun 1992 dan menjelajahi video dan foto online para CEO tersebut untuk menentukan kecenderungan mereka. Secara total, mereka menemukan 6.743 CEO, 531 (7,9%) di antaranya diidentifikasi sebagai orang kidal.

Mereka kemudian melihat perusahaan-perusahaan yang dijalankan oleh para CEO ini dan jumlah paten dan makalah ilmiah serta kutipan atas paten yang diterima oleh perusahaan-perusahaan tersebut, karena jika ada satu hal yang para CEO punya waktu untuk melakukannya, hal itu adalah memantau dengan cermat departemen Litbang dan berapa banyak paten yang telah diajukan oleh karyawan mereka.

Gambar di bawah menunjukkan hasil utama. Perusahaan yang dijalankan oleh CEO yang kidal mempunyai lebih banyak hak paten dan kutipan dibandingkan perusahaan yang dijalankan oleh CEO yang tidak kidal (tidak diperlihatkan). Para peneliti bahkan mempertimbangkan situasi di mana seorang CEO dipaksa keluar dan digantikan oleh CEO yang bertangan kiri, dan menemukan bahwa peralihan dari CEO yang bertangan kanan ke CEO yang bertangan kiri meningkatkan rata-rata dua paten pada tahun berikutnya.

Tentu saja, semua ini mungkin merupakan korelasi palsu dan bukan hubungan sebab-akibat, sehingga para peneliti melihat kemungkinan mekanisme yang meningkatkan kreativitas di perusahaan dengan CEO kidal. Meskipun mereka tidak mengklaim menemukan hubungan sebab akibat, mereka mencatat bahwa CEO sayap kiri mempekerjakan lebih banyak penemu imigran dan bentuk-bentuk inventarisasi CEO lainnya, yang dapat mendorong peningkatan hasil paten.

Jadi, itu dia. Jika Anda adalah direktur sebuah perusahaan yang membutuhkan solusi kreatif untuk mendapatkan pangsa pasar, pekerjakanlah seorang CEO yang kidal. Jika Anda memiliki CEO yang kidal, gantikan dia dengan yang kidal.

Jumlah paten di perusahaan yang dijalankan oleh CEO berbeda-beda

Sumber: Chen dkk. (2025)

investasi emas, investasi bodong, dunia investasi
, cara investasi saham, investasi reksadana, cara investasi emas, investasi bibit, investasi jangka panjang

#aturan #orang #kidal