Deere ingin memveto usulan pemegang saham terkait DEI – Beragampengetahuan

Musim panas lalu, Deere & Co., pembuat mesin pemotong rumput John Deere, menjadi contoh penolakan keras terhadap inisiatif DEI perusahaan, dan mengabaikan upayanya di bawah tekanan publik. Perusahaan sekarang berusaha menghindari proposal yang bertujuan memaksanya menjelaskan keputusan tersebut.

Ringkasnya: Kami telah memberi tahu Anda tentang kampanye yang diatur oleh influencer konservatif Robby Starbuck pada bulan Juli, yang menargetkan perusahaan seperti Deere dan jaringan ritel Tractor Supply Co. dengan inisiatif bergaya DEI seperti festival LGBTQ+ Pride dan upaya pendaftaran pemilih. Menurut Starbucks, upaya tersebut mengakibatkan tujuh perusahaan membatalkan program DEI mereka, termasuk Deere & Company.

As You Sow, sebuah kelompok advokasi pemegang saham nirlaba, ingin mempelajari lebih lanjut tentang apa yang mendorong Deere meninggalkan program DEI-nya. Pada bulan September, As You Sow mengajukan proposal pemegang saham atas nama Union Bank untuk mencari informasi tentang apa yang digambarkannya sebagai “pergeseran kebijakan dan praktik yang ambigu dan tidak konsisten mengenai strategi keberagaman di tempat kerja.” Selain mencatat dukungan Deere sebelumnya terhadap manfaat program DEI, organisasi ini juga menyoroti kurangnya data mengenai isu-isu seperti rekrutmen dan retensi. Seperti yang dikatakan You Sow, tanpa informasi tersebut, investor tidak dapat sepenuhnya menilai dampak rencana tersebut terhadap kinerja Deere.

“Tanpa data mengenai hasil kerja yang adil, investor akan kurang percaya pada kemampuan Deere untuk membangun, mempekerjakan dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif dan elit,” usulan You Sow, Deere merilis laporan publik, “memberikan transparansi hasil dengan menggunakan metode kuantitatif metrik untuk keragaman tenaga kerja, perekrutan, promosi, dan retensi karyawan, termasuk data berdasarkan gender, ras, dan etnis.”

Deere menanggapi proposal tersebut dengan mengirimkan surat tidak ada tindakan kepada SEC, yang secara efektif akan memungkinkan perusahaan untuk mengabaikan proposal tersebut. Deere & Co mengatakan proposal tersebut menduplikasi proposal lain yang diterima perusahaan.

Namun, Deere & Co. mendengarkan kedua belah pihak karena secara bersamaan menangani proposal dari Bowyer Research atas nama kelompok aktivis konservatif American Family Association yang mencari informasi tentang dukungan perusahaan terhadap organisasi nirlaba berhaluan kiri. Ini termasuk organisasi seperti Southern Poverty Law Center dan Human Rights Campaign. Proposal tersebut mengakui upaya Deere untuk mengurangi program DEI tetapi mengharuskan Deere untuk mengambil satu atau lebih langkah lebih jauh dengan memberikan “analisis tentang bagaimana kontribusi John Deere berdampak pada risiko yang terkait dengan diskriminasi terhadap individu berdasarkan ekspresi atau aktivitas keagamaan mereka.” Deere telah meminta SEC untuk menundanya, dengan alasan bahwa proposal tersebut “sangat kabur” dan tidak “masuk akal secara ekonomi” ketika menangani hal-hal yang berkaitan dengan operasi bisnis normal Deere.

Akibatnya, Deere berada dalam posisi yang sulit dalam isu DEI, karena para pendukung yang memiliki pandangan sangat berbeda menggunakan aksi korporasi yang sama untuk membuat argumen yang berlawanan. Satu-satunya jalan keluar Deere adalah meminta SEC untuk memberikan bantuan atau bantuan. Akankah itu terjadi? Akankah Komisi memberikan dana talangan kepada Deere and Company dan bukannya memberikan dana talangan kepada pihak lain? Jika ya, dalam hal apa? Ini adalah situasi menarik yang akan terus kami pantau dengan cermat.