Pernyataan Perusahaan mengisyaratkan dampak kebijakan imigrasi baru -baru ini – Beragampengetahuan

Karena kebijakan imigrasi baru untuk kembalinya Presiden Donald Trump ke kantor pada bulan Januari terus didirikan, perusahaan A.S. memiliki pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana langkah -langkah ini akan memengaruhi bisnis mereka. Dalam pengungkapan risiko dan panggilan pendapatan, perusahaan sekarang mulai membahas upaya pemerintah. Kami menyelidiki dokumen publik baru -baru ini untuk lebih memahami bagaimana mereka memandang penegakan imigrasi memengaruhi kelompok tenaga kerja dan keuangan serta tindakan mereka.

Pembangun FirstSource, Inc.

Secara alami, beberapa perusahaan masih berpikir terlalu dini untuk mengatakan apa arti kebijakan penegakan imigrasi pemerintah federal bagi mereka. Tema muncul di KTT Penghasilan Mei. Menanggapi pertanyaan tentang kemungkinan gangguan tenaga kerja, CEO Peter Jackson mengatakan perusahaan akan terus menggunakan subkontraktor pihak ketiga “di tempat-tempat di mana itu masuk akal.” Jackson juga mencatat: “Waktu akan memberi tahu berapa banyak dampak di tempat beberapa percakapan tentang imigrasi akan terjadi.”

Merek zodiak

Respons konsumen terhadap kebijakan penegakan imigrasi pemerintah saat ini jelas membebani merek zodiak yang memiliki merek bir Corona, Modelo dan Pacifico. CEO Constellation William A. Newlands mengatakan pada panggilan pendapatan Juni bahwa sekitar setengah dari bisnis perusahaan berasal dari “komunitas Hispanik.” Penelitiannya menunjukkan bahwa “masalah imigrasi utuh” telah menarik perhatian kelompok konsumen ini. Menurut Newlands, ini membuat mereka enggan melakukan hal -hal seperti makan di luar dan pergi ke pertemuan sosial.

Darden Restaurants, Inc.

Rick Cardenas, presiden dan CEO Darden Restaurants, meremehkan dampak kebijakan imigrasi pada status quo pasar tenaga kerja. Berkantor pusat di Orlando, Florida, Darden Restaurants memiliki dan mengoperasikan beberapa rantai profil tinggi termasuk Olive Garden, Longhorn Steakhouse, Courtyard House, Chris Steakhouse Ruth, Capital Grill dan Chuyi. Cardenas mengatakan pada panggilan pendapatan pada bulan Juni bahwa perusahaan “belum benar -benar melihat peningkatan penyimpangan”; Faktanya, dia mengatakan mereknya sebenarnya telah melihat tingkat retensi “merekam”.

“Kami tidak benar -benar melihat dampak besar pada turnover atau orang -orang yang bekerja setiap hari,” kata Cardenas. “Hal -hal berfluktuasi di restoran kami. Tetapi sejauh ini tidak ada bahan di garis atas atau buatan.”

Hawaii Electric Power Industry Co., Ltd.

Kemungkinan resesi yang digerakkan oleh kebijakan tampaknya menjadi masalah utama di beberapa sudut. Hawaii Power, penyedia daya utama di Hawaii, mengatakan dalam Formulir 10-Q diajukan pada bulan Mei bahwa ia mengharapkan risiko resesi meningkat. Perusahaan mengaitkan kemungkinan resesi dengan “kebijakan dan tindakan federal, termasuk kebijakan perdagangan, deportasi massal dan pemotongan pengeluaran.” Ini menunjukkan bahwa ekonomi Hawaii akan memasuki “sedikit resesi” akhir tahun ini atau pada tahun 2026.

Hirequest, Inc.

Perusahaan lain mungkin lebih optimis tentang barang yang mereka lakukan bisnis. CEO HireQuest Richard Hermanns mengatakan dalam panggilan pendapatan Mei bahwa perusahaan telah melihat “mendorong kemajuan” dalam layanan kepegawaian di industri seperti konstruksi, perawatan kesehatan, manufaktur, keamanan siber dan teknik, karena kebijakan imigrasi “lebih ketat” sekarang ditegakkan oleh pemerintah federal.

Hermanns mengatakan Hirquest percaya lebih banyak kebijakan imigrasi keringanan akan mempengaruhi pasar untuk pekerjaan sementara dan kerja harian. “Penegakan imigrasi yang ditingkatkan ICE sekarang mengharuskan pengusaha untuk mempekerjakan pekerja yang terdokumentasi dengan baik,” kata Hermans.

NetApp, Inc.

Namun, kontrol imigrasi yang lebih ketat tampaknya tidak membantu penyedia infrastruktur data NetApp, Inc. menunggu perusahaan. Formulir 10 -K yang diajukan pada bulan Juni mengatakan bahwa itu dapat dikompromikan jika personel yang memenuhi syarat tidak dapat menarik dan mempertahankan personel yang memenuhi syarat, bisnis mereka, hasil operasi, kondisi keuangan dan arus kas – yang dimungkinkan jika pembatasan tambahan pada imigrasi diberlakukan. Perhatian khusus adalah pembatasan visa H-1B, yang telah lama memberikan cara bagi para profesional kerah putih

NetApp mencatat bahwa banyak karyawannya adalah warga negara asing yang mendapatkan visa, izin dan izin masuk untuk pekerjaan hukum di Amerika Serikat dan negara -negara lain. Keterbatasan atau kesulitan dalam memperoleh undang -undang imigrasi dan tenaga kerja baru, serta tanggapan terhadap perubahan dalam kebijakan imigrasi atau mengimplementasikan undang -undang imigrasi yang ada, dapat “menyebabkan biaya tenaga kerja yang tidak terduga dan mencegah kami dari mempertahankan dan menarik para profesional yang terampil, secara negatif mempengaruhi bisnis kami, secara negatif mempengaruhi bisnis kami, hasil operasi atau kondisi keuangan.”

Smithfield Foods

Produser babi dan perusahaan pengolahan makanan Smithfield Foods menyatakan pandangan yang sama dengan NetApp. Perusahaan makanan yang berbasis di Virginia yang disebutkan dalam Formulir 10-K diajukan pada bulan Maret bahwa undang-undang imigrasi baru dapat meningkatkan biaya perekrutan, pelatihan, dan mempertahankan karyawan.

Selain itu, Smithfield mencatat bahwa ia ingin melihat peningkatan biaya yang terkait dengan mematuhi hukum federal untuk meninjau status imigrasi karyawan, dan bahwa perubahan ini juga dapat membuat kekurangan karyawan. Smithfield menambahkan bahwa meningkatnya jumlah penegakan hukum imigrasi yang ada dapat merusak bagian dari tenaga kerja atau operasinya: “Tidak ada jaminan bahwa kegiatan atau konsekuensi ini tidak akan berdampak buruk pada bisnis, kondisi keuangan, atau hasil bisnis kami di masa depan.”

Western Union

CEO Western Union Devin McGranahan mengambil kesempatan dalam seruan pendapatan Mei untuk menyatakan dukungan untuk reformasi imigrasi yang komprehensif. Menurut McGranahan, mengingat tingkat kelahiran saat ini, setiap “negara maju di dunia bergantung pada persalinan masuk untuk mempertahankan pertumbuhan PDB yang positif”.

McGranahan mengatakan bahwa dalam waktu dekat, sebagian besar pelanggan perusahaan sudah berada di A.S. Ini berarti bahwa pengurangan “aliran imigrasi” akan memiliki dampak yang lebih besar pada operasinya di Amerika Latin. Sebaliknya, masalah yang lebih besar dengan Uni Barat Amerika Utara adalah bahwa orang mungkin kurang bersedia mengirim uang di depan umum.

Zevin Asset Management

Zevin Asset Management, sebuah perusahaan investasi “yang bertanggung jawab secara sosial” yang memiliki saham di perusahaan induk Google Alphabet, telah menimbulkan kekhawatiran tentang kemungkinan inflasi yang disebabkan oleh perubahan kebijakan imigrasi baru-baru ini. Di pasar, prospek yang dirilis pada bulan Februari, Zevin mengatakan Gedung Putih mengusulkan “tarif yang lebih tinggi pada orang -orang yang tidak berdokumen secara massal dan mengimpor barang -barang asing secara luas dipandang sebagai inflasi.” Menurut Zevin, “Jika keparahan kebijakan ini bisa menjadi wildcard yang akan memiliki dampak positif atau negatif pada kinerja pasar pada tahun 2025.”

***

Mengingat fokus pemerintah pada kebijakan imigrasi, tampaknya tidak mungkin bahwa metode imigrasi akan diperluas dalam waktu dekat. Jadi, kebijakan imigrasi dapat tetap menjadi pikiran perusahaan dalam beberapa bulan mendatang.