Spesifikasi Partisipasi Inovatif-Ekonlib – Beragampengetahuan
Dalam kondisi apa teknologi akan meningkat dan makmur? Pengangguran besar -besaran dan ketimpangan yang semakin dalam bukanlah masalah baru, tetapi kemunculan AI telah mendorong para pemikir hebat seperti Daron Acemoglu untuk mengusulkan norma partisipasi untuk mengoptimalkan dan menyeimbangkan manfaat dari perubahan teknologi. Russ Roberts, di sisi lain, mempertanyakan apakah kondisi ini diperlukan agar inovasi mengarah pada kemakmuran, tetapi sebaliknya mendesak penekanan pada persaingan, kemampuan pasar tenaga kerja untuk melindungi individu, dan kemampuan kemajuan teknologi untuk menyebarkan manfaat di luar mereka industri langsung.
Daron Acemoglu Dia adalah seorang profesor di Institute of Economics at the MIT, penulis atau rekan penulis enam buku Mengapa Negara Gagal,,,,, Koridor sempitDan Kekuatan dan kemajuan. Acemoglu dianugerahi Hadiah Nobel dalam Ilmu Ekonomi Pada tahun 2024, Simon Johnson dan James A. Robinson.
Percakapan yang intens antara Acemoglu dan Roberts berputar di sekitar sikap Acemoglu yang lebih berhati -hati tentang kemampuan teknologi untuk meningkatkan standar dan upah hidup. Dia mengakui bahwa teknologi membuat hidup lebih baik. Sejak Revolusi Industri, orang -orang lebih sehat, lebih berpendidikan, dan dunia telah berkembang, tetapi tidak ada yang otomatis dalam proses ini. Acemoglu menemukan bahwa mengingat struktur kelembagaan terbaik, manusia hanya mendapat manfaat dari teknologi. Roberts percaya bahwa pandangan Acemoglu adalah sayap kanan. Kondisi manusia akan lebih baik karena teknologi, tetapi bukan karena kondisi Acemoglu. Roberts percaya bahwa kekuatan inovasi dimaksimalkan tanpa domba.
Acemoglu mengutip tiga bahan yang ia yakini memiliki efek positif. Kompetisi yang disetujui Roberts adalah kompetisi. Tetapi mereka berbeda dalam dua aspek lainnya. Dia menantang Acemoglu untuk membuktikan bahwa teknologi telah digembalakan daripada berkembang melalui kompetisi dan inovasi.
Yang kedua adalah paksaan pasar tenaga kerja. Acemoglu setuju bahwa teknologi dapat meningkatkan produktivitas marjinal tenaga kerja, tetapi dipaksakan tidak dapat mengarah pada upah yang lebih tinggi, karena manfaat inovasi akan didistribusikan sebagian besar kepada pengusaha. Dia Dipercayai bahwa peningkatan kondisi tenaga kerja dan realokasi kesejahteraan pekerja oleh pekerja dalam revolusi industri tidak otomatis; Dia menunjukkan bahwa penyebaran serikat pekerja lebih sesuai dengan peningkatan kondisi kerja daripada revolusi industri itu sendiri.
Salah satu faktor penting, Anda tahu, adalah suara para pekerja. Di Inggris, kegiatan serikat sangat ditekan. Segala bentuk gerakan demokratis sangat tidak disarankan … jadi, itulah yang saya maksud, tidak ada yang otomatis tentang proses ini. Dan, ketika serikat pekerja dimulai, Anda tahu, mengorganisir sesuai dengan tindakan Guru dan Hamba (benar -benar membawa para pekerja terhadap bos mereka), sementara serikat pekerja dilegalkan – saat itulah Anda melihat perbaikan dalam kondisi pabrik.
Roberts meragukan bahwa serikat pekerja telah memberikan kontribusi total terhadap peningkatan standar hidup. Dia percaya bahwa serikat pekerja menaikkan upah dengan mengurangi pekerjaan. Mereka tidak merata dalam pendapatan; Bahkan perusahaan besar masih harus bersaing untuk tenaga kerja, mereka dengan menaikkan upah, sehingga perusahaan besar tidak perlu memiliki daya tawar yang lebih besar karena ukurannya.
Kondisi ketiga untuk Acemoglu adalah bagaimana otomatisasi mempengaruhi pendapatan pekerja. Dia menegaskan bahwa otomatisasi dapat meningkatkan produktivitas modal, tetapi tidak harus tenaga kerja, karena mengurangi kontribusi tenaga kerja menjadi output.
Dan, jika Anda ingin memikirkannya seperti ini – kami juga membahasnya sebagai ilustrasi dalam buku ini – The Future Factory akan memiliki dua karyawan, seorang pria dan seekor anjing. Anjing itu ada di sana untuk memastikan pria itu tidak memiliki perangkat sentuh, dan pria itu ada di sana untuk memberi makan anjing … tapi, ini adalah contoh yang baik, yang jelas menekankan mengapa pria itu atau banyak orang yang bekerja di perusahaan ini – bukan itu juga meningkatkan produktivitas rata -rata dengan cara yang sangat besar ini. Anda dapat menghilangkan orang ini dan anjing, dan pabriknya masih berfungsi dengan baik. Dalam hal ini, pasar tenaga kerja – proses persaingan – tidak akan membayar upah tinggi kepada orang tersebut. Itu adalah otomatisasi.
Roberts mengatakan Acemoglu tidak memiliki otomatisasi bagaimana meningkatkan upah riil dengan mengedarkan manfaat di seluruh populasi, seperti peternakan ayam. Dia percaya otomatisasi mengurangi harga, yang merupakan klaim Acemoglu setuju dengan dan menciptakan peluang untuk industri lain melalui harga yang lebih rendah, sehingga menciptakan standar hidup yang lebih tinggi.
Uang ini terutama diserahkan kepada orang -orang yang membeli mesin, memasangnya, membangun mesin, dan membuatnya. Namun, hasil akhirnya adalah penurunan tajam harga telur. Ini berarti pekerja yang bekerja di tempat lain Memiliki standar hidup yang lebih tinggi, termasuk standar hidup yang bekerja di pabrik. Ini terjadi di seluruh ekonomi. Jadi yang terjadi adalah – ironisnya, karena inovasi memimpin dari berbagai proses manufaktur, itu untuk Baru Pengusaha menemukan bahwa pekerja berketerampilan rendah itu dapat melakukannya, dan mereka memilikinya. Secara historis, dalam menghadapi inovasi, tidak ada besar pengangguran. Bagi saya, seluruh abad ke -20 adalah cerita ini.
Akhirnya, Roberts meminta Acemoglu untuk memberikan solusi untuk meminimalkan dampak destruktif dari penghancuran kreatif. Dia menyebutkan mentransfer saldo pajak tenaga kerja/modal untuk memberikan insentif investasi pada tenaga kerja daripada investasi dalam modal, sambil mengoptimalkan kemampuan transfer sewa otomatis untuk memastikan pekerja tetap diperlukan dan berhak untuk berbagi quasi-rental. Gagasan kolasi Acemoglu adalah untuk mendorong kemajuan teknologi yang cepat melalui pendekatan yang kompatibel dengan produktivitas tenaga kerja dan kesejahteraan manusia yang lebih luas.
… Kita harus memiliki lebih banyak jenis kompetisi dan program pemerintah untuk mendorong penggunaan komplementer dari kecerdasan buatan dan teknologi digital. Seperti yang saya katakan, pemerintah tidak boleh berada di kursi pengemudi, tetapi pemerintah AS melalui Departemen Pertahanan NIH [National Institutes of Health]NSF [National Science Foundation] Di masa lalu, ia telah memainkan peran yang sangat positif dalam mendorong eksplorasi area baru. Saya pikir ini adalah sesuatu yang harus kita pertimbangkan. Ini jelas bukan pajak otomatis, dan itu pasti tidak akan memperlambat otomatisasi. Kami tidak memikirkan Memperlambat otomatisasi. Kami berharap otomatisasi akan cepat, tetapi kami juga menemukannya lainnya Apa yang dapat kami lakukan untuk pekerja, sehingga produktivitas pekerja juga merupakan inti.
Plot Econtalk Terkait:
Daron Acemoglu tentang kemakmuran umum dan kerja bagus
Daron Acemoglu tentang Ketimpangan, Institusi dan Piketty
Elizabeth Anderson tentang hak -hak pekerja dan pemerintahan pribadi
Tyler Cowen tentang risiko dan dampak kecerdasan buatan
Dengan perubahan indeks (hidup dengan Azeem Azhar)
Konten jaringan LF terkait:
Inovasi dalam labirin peraturanPenulis: Shoshana Weissmann, Hukum dan Kebebasan
Apakah teknologinya tidak bagus? David P. Goldman, Hukum dan Kebebasan
Pengangguran teknis dan pekerjaanoleh Bryan Caplan di beragampengetahuan
Adam Thierer melakukan inovasi tanpa izinPodcast penangkal bagus
Contents
kegiatan ekonomi
prinsip ekonomi
ekonomi kreatif, ilmu ekonomi adalah, pelaku ekonomi
, kegiatan ekonomi adalah, sistem ekonomi
#Spesifikasi #Partisipasi #InovatifEkonlib
