Kebijakan Kembali ke Kantor ala Amazon Jangan Menunggu Karyawan Spotify: “Tidak Bisa Menghabiskan Banyak Waktu Mempekerjakan Orang Dewasa Lalu Memperlakukan Mereka Seperti Anak-Anak” – Teknologi Spotify (NYSE:SPOT) – Beragampengetahuan

Teknologi Spotify SA titik Ini menganut kebijakan bekerja dari mana saja, berbeda dari tren perusahaan seperti Amazon.com Inc Itu mengundang karyawan ke kantor.

Apa yang telah terjadi: Manajer SDM di Spotify, Katarina BergIa menegaskan dalam wawancara dengan Raconteur bahwa pekerjaannya tidak terbatas pada tempat tertentu.

“Anda tidak bisa menghabiskan banyak waktu mempekerjakan orang dewasa dan kemudian memperlakukan mereka seperti anak-anak,” kata Berg, memperkuat pendirian Spotify mengenai fleksibilitas. Perusahaan memperkenalkan kebijakan WFA pada Februari 2021, yang memungkinkan karyawan memilih antara bekerja dari rumah, kantor, atau model hybrid.

Kebijakan Spotify dilaporkan berhasil mengurangi jumlah karyawan yang hilang sebesar 15% dan meningkatkan keberagaman di tempat kerja pada tahun 2022, sebagaimana dicatat oleh Fortune. Terlepas dari tantangan kolaborasi virtual, Spotify berkolaborasi dengan Stockholm School of Economics untuk mempelajari dampak kerja jarak jauh terhadap inovasi.

Meskipun Anda menyukai perusahaan Goldman Sachs Grup Inc Dan JPMorgan Chase & Co Untuk menerapkan jadwal di kantor, Spotify tetap berkomitmen pada pendekatannya yang fleksibel, melawan tren peningkatan kehadiran di kantor.

LIHAT JUGA: Lynn Sassaman Apakah Pencipta Bitcoin Satoshi Nakamoto ada dalam Film Dokumenter HBO? Para penjudi melihat Polymarket sebagai kemungkinan yang tinggi

Mengapa itu penting?Keputusan Spotify untuk mempertahankan kebijakan WFA terjadi pada saat banyak perusahaan membatalkan kebijakan kerja jarak jauh mereka. Google Dia juga meyakinkan karyawannya bahwa dia tidak akan mengikuti mandat ketat Amazon untuk kembali ke kantor, dan menyoroti kesenjangan dalam strategi perusahaan.

Keputusan Amazon baru-baru ini yang mengharuskan karyawannya kembali ke kantor secara penuh waktu telah memicu kekhawatiran di kalangan tenaga kerjanya, dengan survei menunjukkan bahwa 73% karyawan Amazon mempertimbangkan untuk berhenti bekerja karena kebijakan tersebut.

Tren ini merupakan bagian dari gerakan yang lebih luas di mana beberapa perusahaan menggunakan mandat kembali ke kantor sebagai strategi untuk mendorong pergantian karyawan secara sukarela, sebagaimana dicatat dalam survei yang dilakukan oleh Bamboo HR.

Baca selanjutnya:

Gambar melalui Shutterstock

Cerita ini dibuat dengan beragampengetahuan Neuro dan diedit oleh Kaustub Bagalkot