Akankah kecerdasan buatan menghilangkan waktu yang dapat ditagih?
Ironisnya, apa yang awalnya merupakan upaya untuk meningkatkan transparansi dan efisiensi dalam pekerjaan hukum telah berubah menjadi pengaturan yang otoriter, dimana staf senior dan pengacara junior sama-sama ingin bekerja lembur untuk memaksimalkan keuntungan. Ini berkembang melampaui firma hukum, firma akuntansi, firma konsultan, dan sebagian besar firma jasa profesional lainnya untuk menjadi mekanisme dominan dalam pertukaran nilai. …
…Sementara AI menangani pekerjaan kognitif sehari-hari, kontribusi manusia yang tersisa beralih ke penilaian, kreativitas, dan manajemen hubungan—yang nilainya tidak ada hubungannya dengan waktu yang dihabiskan.
Berakhirnya penagihan per jam juga dapat membawa perubahan pada struktur organisasi perusahaan jasa profesional. Perusahaan-perusahaan ini cenderung menjadi lebih datar dan lebih gesit, terdiri dari sekelompok kecil pakar senior yang membentuk tim dan teknologi berdasarkan kebutuhan klien atau proyek, dibandingkan mempertahankan struktur piramida di mana kekuasaan mengalir ke bawah dari sekelompok kecil pemimpin di puncak ke sekelompok besar karyawan di bawah.