Needer memperluas pasar kerja di tempat dengan investasi strategis dari waktu Jepang – KoreAtechdesk – Beragampengetahuan

Korea Selatan didirikan untuk menyaksikan pertumbuhan yang signifikan dalam solusi pekerjaan yang fleksibel, saat memulai Korea Kebutuhan Memastikan investasi strategis dari Waktu, Jepang. Kemitraan bertujuan untuk memperluas model kerja di tempat, juga dikenal sebagai tenaga kerja atau waktu yang sangat pendek atau berbasis waktu.

Orang yang perlu memulai investasi jaminan bisnis Korea dari Timee Japan

Kebutuhan, perusahaan start -up Korea yang berspesialisasi dalam pekerjaan di Korea, diumumkan pada 25 Juli 2025, bahwa mereka telah menjamin investasi strategis dari Waktu, Jepang.

Tanda ini Investasi pertama di luar negeri waktu. Didirikan pada tahun 2017, Timee berkembang pesat dengan membantu menyelesaikan kekurangan tenaga kerja kronis Jepang melalui model kerja di -spot berdasarkan dan berhasil dibuka pada tahun 2024. Masuknya pasar Korea mencerminkan peningkatan investasi startup dari Jepang di Korea, terutama di bidang penyelesaian konversi gerakan tenaga kerja dan tenaga kerja.

Dengan memilih orang yang dibutuhkan, Timee bertujuan membawa model yang terbukti ke pasar tenaga kerja baru melalui mitra lokal yang telah beroperasi dalam konteks pengembangan pekerjaan Korea. Kemitraan investasi antara CAN dan Timee ini menekankan tujuan berbagi format kerja baru dan memungkinkan ekosistem tenaga kerja yang lebih fleksibel dan lebih tangguh.

Gupgoo dari kebutuhan: memperluas akses pekerjaan dengan cepat dan fleksibel dalam tenaga kerja menyempit

Selama bertahun -tahun, Needer telah beroperasi Gubgoo Platform, menghubungkan pencari kerja dengan kontrak kinerja per jam dan pekerjaan jangka pendek dengan peluang pendapatan yang cepat dan fleksibel. Gubgoo memberikan solusi dari awal hingga akhir termasuk menghadiri verifikasi, menggabungkan pekerjaan dan penyelesaian gaji otomatis yang dirancang untuk mengurangi gesekan bagi pengusaha dan pekerja.

Pekerjaan di tempat di Korea telah menjadi model tenaga kerja yang semakin penting, terutama ketika negara menghadapi rekor tingkat reproduksi yang rendah dari catatan tersebut. 0.75 dan populasi lama. Bisnis di bidang ritel, logistik, dan layanan semakin beralih ke personel waktu nyata tepat waktu untuk mengisi ruang tenaga kerja.

Keberhasilan Gubgoo di ruang ini tercermin dalam kemitraannya dengan perusahaan besar seperti CoupangKemudian Ikea KoreaDan BGF ritel. Kerja sama ini telah menemukan kebutuhan tidak hanya platform kinerja, saat ini memainkan peran penting dalam infrastruktur tenaga kerja B2B Korea Selatan.

Berinvestasi dalam start -up baru dari Timee, Jepang, mengkonfirmasi strategi tambahan dari orang yang dibutuhkan dan memperluas kemampuan untuk mempromosikan inovasi tenaga kerja berdasarkan platform di seluruh Korea.

Mempercepat pasar kerja di Korea dengan investasi dari Timee Japan

Dengan investasi strategis baru dari Waktu, Jepang, perusahaan startup Kebutuhan ditempatkan Mempercepat pengembangan pasar kerja di tempat Di Korea.

Kemitraan mencerminkan tujuan bersama: Tetapkan bentuk pekerjaan baru Dan Aktifkan sistem tenaga kerja lebih fleksibel Cocok untuk demografi dan tenaga kerja Korea.

Dua perusahaan bertujuan untuk memperluas kegiatan kerja mereka di Korea dan Pengembangan Model Bisnis Selesaikan masalah negara Angkatan kerja menurun dan meningkatkan permintaan Pekerjaan jangka pendek, berdasarkan waktu.

Saat ini, Korea sedang mengalami dua shift kerja besar: penurunan populasi kerja dan meningkatnya permintaan untuk peluang kerja yang fleksibel. Investasi dan kerja sama Timee adalah langkah pertama yang penting untuk renovasi terkemuka di pasar tenaga kerja berdasarkan waktu.

Shin Hyun Sik, CEO Needer Korea.

Needer telah menyatakan bahwa investasi tidak hanya akan meningkatkan kemampuan teknologi dan operasional tetapi juga memperluas hak akses. Kesempatan untuk bekerja di tempat—Segmen tenaga kerja belum dieksploitasi sebagai Dicari Dan populasi yang menua.

Orang -orang yang perlu bekerja untuk memperluas peluang mereka untuk bekerja di pasar Korea, di mana potensi belum dieksploitasi, termasuk pekerjaan sekunder dan populasi yang menua.

Shin Hyun Sik, CEO Needer Korea.

Menggabungkan pengalaman dan pemahaman pasar untuk memperluas akses pekerjaan di Korea

Akhirnya, langkah strategis baru juga mencerminkan tren memulai bisnis dari Jepang di Korea, terutama di Teknologi angkatan kerja Dan Area Tenaga Kerja yang Fleksibel. Kedua negara menghadapi tantangan struktural yang serupa dan kerja sama diharapkan dapat menciptakan solusi yang dapat diperluas, informasi budaya untuk tenaga kerja berbasis tenaga kerja.

“Korea mengalami kemunduran lereng dari Jepang, dengan tingkat kelahiran total 0.75.

Dengan menggabungkan waktu profesional yang dikembangkan di Jepang dengan pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan ‘Memperluas pekerjaan’ Di Korea juga.

Ryo Ogawa, CEO Time.

Kerjasama Border Cross -border diharapkan Mempercepat pertumbuhan Mengenai kesempatan untuk bekerja di tempat dan platform kerja berdasarkan waktu di Korea, pasar masih pada tahap awal dibandingkan dengan Jepang.

Inisiatif Umum juga ditujukan mendefinisikan kembali standar pekerjaan Dengan meningkatkan kemampuan untuk mengakses pekerjaan jangka pendek dan fleksibel, terutama di antara kelompok -kelompok tenaga kerja yang tidak digunakan sebagai siswa, pensiunan orang dan pekerjaan yang dicari.

Akhirnya, model ini tidak hanya menyelesaikan inefisiensi pasar segera tetapi juga berkontribusi untuk membangun lebih banyak Kerangka kerja meliputi, menanggapi dan tangguh Di Korea.

Simpan tab berita terbaru di ekosistem startup Korea dan ikuti kami LinkedInKemudian FacebookDan Twitter Untuk pembaruan dan pengetahuan yang lebih menarik.

Apa pendapatmu?

+1

0

Upvote

+1

0

Bertepuk tangan

+1

0

Bertepuk tangan

+1

0

Di atas api

+1

0

Meh

+1

0

Bertepuk tangan

+1

0